初涉职场人士的黄金法则

1. 用学习的心态去工作：在工作中理解行业运作的程序与规则，在工作中提升自己的工作技能，在工作中向老板学习企业管理的方法和理念。
2. 改变心态：相信用积极乐观友善的心态看待周围的一切，周围的一切也会对你积极友善起来；而抱怨是使自己沉沦的开始。
3. 感谢老板：老板虽然做得不能令你满意但仍然要感谢老板，你为他为你提供了工作的机会，使你有钱糊口养家，甚至你还积累下一笔创业的资金。
4. 不想当老板的员工不是好员工。
5. 和身边的人友好相处，你会获得他们的帮助和支持。
6. 把挑战当机会。当上司把一件不好完成的工作交给你时，要感谢老板对你的信任，并把这作为提升自己的机会。
7. 工作的目的是为了获得薪水，但不要和老板过分的计较薪水。你事情做得好，老板自然不会亏待你，即使没有为你加薪，你要意识到自己获得了比金钱更重要的才能。
8. 学会团结协作。一项任务单凭一己之力很难圆满完成，即使可以独立完成，如果能让别人参与，也不是坏事，让大家共同分享成就感岂不更好？
9. 像维护自己声誉一样维护企业的声誉。只有你工作的企业获得了社会的尊重，你才能获得别人的尊重。
10. 不但要做得好，而且要表现得好。如果能给老板留下一个忠诚，能干，勤快，踏实的印象，那你被提升的日子就不远了。否则，给老板的印象不好，即使你为企业做了贡献，也得不到老板的信任，所谓的“忠而被谤、信而见疑”，这是很可悲的。
11. 坚决不说悲观消极的话，以积极乐观的面貌出现，说话充满自信，你不但会影响到公司的其他员工，而且也会影响到你的上司。
12. 在重要节日给同事和老板发短信问好，即使你不能得到他们的回复也要长期坚持。
13. 不和上司顶嘴或当众提不同意见，更不能在背后乱说，可在私下里边向上司请教，边表达自己的想法。
14. 不要老感慨自己怀才不遇。要么先把自己该干的事情干好，然后向老板申请新的职位，要么辞职走人。请相信，如果自己真的有才能，社会不会埋没你。
15. 不必怕老板，因为你们的人格是平等的。让员工怕的老板，离破产也就不远了。

理財应从小开始

許多孩子都會聽過“小時偷針，大時偷金”的道理，雖然父母會向兒女灌輸“不可貪財”的信息，卻常常有意無意中讓貪念在內心生根。特別生活於這個物慾主義的社會中，縱然我們明白“理財不等於貪財”，但仍要教導孩子在心理上畫出一條分界。

甚麼叫理財？一般人談到理財，很快便聯想到投資、儲蓄、保險等，但實際上理財的範圍很廣，包括管理自己一生的資產、風險管理、金錢運用及收支安排等。

甚麼叫貪財？貪財是指渴望追求更多、更快的物質或金錢滿足，甚至不惜付出任何代價。套用於現代人的處境，最簡單就是“以小博大，倚靠機遇的心態”去賺錢，甚或不懂節制地賭博、炒股等。

究竟我們如何教導下一代不貪財，不輕易為錢財所動？除了讓孩子認識貪財者最終面對悲劇的收場外，其實秘訣仍然在於以下3個理財基本功，包括儲蓄、智慧地用錢及誠實地賺錢。

■ 儲蓄：除了習慣性儲蓄，也謹記不要借錢（不使未來錢），並學會知足（用所當用）。

■ 智慧地用錢：很多人造成財務壓力的主因，不是他們賺得不夠，而是在於用錢不當所致，因此
要知道先做好用錢預算的重要。

■ 誠實地賺錢：若以一些不切實際的手段去賺錢，最終都會禍及自己。實幹地賺錢才是穩健的方法，同時也不會失去人生中其他寶貴的財富（健康及心靈等）。

總括來說，貪財就是把金錢作我的主人；而理財卻是我作金錢的主人呢！

理財5建議‧新年好開端

日曆牌的翻頁既隨意又意義重大。日子一天天地過去，但新的一年到來時，我們的感覺卻是翻開了全新的一頁，可以重新開始。

對我們的財務狀況來說尤其如此。對很多人來說，過節可能讓我們繃得有些太緊――不只是腰帶繃得太緊。

以下5點建議可以幫助你2010年有個良好的開端，不只為新的一年，而且為下一個新的10年。

1.制定攢錢計劃
自2008年9月金融海嘯將一切席捲一空以來，很多人都在瘋狂地攢錢。這是好事，不過一旦風暴的陰雲開始消散，這樣的自律就可能喪失。
儘管經濟依然脆弱，很多人仍待業家中，復甦的跡象卻變得越來越清晰。在你的新年決心中，制定一個攢錢的目標，與你的固定收入掛鉤，即使攢下的每筆錢並不很多。保持自律非常重要。攢下的錢能隨著時間的推移而增長。

2.建立一隻應急基金
有關如何為退休和孩子上大學攢錢有很多的建議。但說的較少的是應該建立哪種應急基金。
應急基金的錢可以來自你的攢錢計劃。它應該相當於約6個月的收入。這是個人保險的一種形式，在眼下這種迅速變化的時代非常重要。
這筆錢應該放在安全且容易變現的資產中。存入6個月的階梯式定期存款是一種方法。
也就是說存入一個月、兩個月……直到6個月的定期存款。每筆定期存款到期的時候，你就再買一筆6個月的定期存款，以便保持階梯式存款的延續。

3.改用每個月必須還款的借記卡或其他銀行卡。
剪碎信用卡很有道理，消滅全部信用卡債務就更有道理了。信用卡利率能輕易地抹消你在其他地方獲得的收益回報。
不過，現在世界正在迅速擺脫使用現金的年代。不用信用卡的想法幾乎是行不通的。試試用現金買機票，看看這會在政府的電腦裡引起甚麼樣的反應。
那麼應該擁有甚麼樣的信用卡呢﹖借記卡就像現金一樣，因此是最佳之選。用借記卡，你就只能量入為出。
第二個最佳選擇是每個月需要全額還款的簽賬卡。從1996年我把最後一筆信用卡帳單付清之後，就只用簽賬卡或借記卡了。雖然不容易，特別是在聖誕節這樣的大日子前後。不過錢包裡沒有誘人而用價不菲的信用卡，也不錯。

4.平衡投資
在去年，平衡投資就意味著在一年的股市投資巨虧之後增加股市敞口。當時這種想法感覺有些瘋狂，不過事實證明是明智之舉。
這是因為股市從3月份低點大幅上漲，一年的漲勢都非常強勁。如今，我們大部份人的投資或許都過於偏重股票。把投資股市的一部份錢用於債市甚至是持有現金，以恢復投資平衡，這會是一種謹慎的做法。

5.獎勵自己
新年決心常常無法堅持下去，一個主要原因是這個過程味如嚼蜡。節食、攢錢、不花錢。我們以苦行僧的姿態開始了新的一年，而到2月份之前，卻發現這種生活並不適合我們。
因此，制定一個有趣的新年決心很重要。要學會苦中作樂。
對我自己來說，這意味著為今年晚些時候的家人特別出遊攢錢。這是在第一個決心中的攢錢計劃之外的。
如果我們堅持前4個決心，就可以為給未來10年打下一個良好的財務開端獎勵自己了。

裁员风

目前，很多企业的大规模裁员大多属于经济性裁员。所谓经济性裁员，是指企业濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，不得不用裁员的方式来缓解经济压力。 　　

经济性裁员是有程序的，不能说声裁员，员工就得马上走人。按照《劳动法》和《企业经济性裁减人员规定》以及《外商投资企业劳动管理规定》，企业进行经济性裁员必须提前30天书面通知被裁减人员；按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定，经过与员工的协商，用人单位应根据员工在本单位的工作年限，每满1年发给相当于1个月的经济补偿金，但最多不超过12个月。工作时间不满1年的按照1年的标准发给经济补偿金。这里，法规所规定的是最低补偿标准。 　　

其中有几种人是列在被裁员工之外的：患职业病者；在规定的医疗期内的患病或负伤者；处于三期（孕期、产期、哺乳期）中的女员工。 　　

如果所在公司在裁员风暴中并没有按照这些规定去做，侵害到员工的权益，最好的办法就是求助于法律。


哪些人容易被裁:

- 薪水与附加价值（存在价值）不相称的员工。 　　
- 不肯接受职务调动、难以驾驭的员工。 　　
- 总是自以为是的员工。 　　
- 老板视为眼中钉的员工。 　　
- 工作混水摸鱼、沒有绩效的员工。 　　
- 对于目前的经营体制有不平与不满的员工。 　　
- 会对公司未来某方面产生不利影响的员工。 　　
- 学习能力差、不愿接受新变化的员工。

企业不规范裁员手段 　　

企业非法裁员，侵犯员工权益的情况很多，具体表现如下： 　　
1.企业事先没有任何迹象地突然通知员工“明天你不用来上班了”。 　　
2.被裁员工要求企业补发拖欠工资，并支付解除劳动合同补偿金，可企业老板拒付。 　　
3.企业利用员工劳动法律意识淡薄的弱点，设下圈套，诱导员工辞职，使他们在临走时得不到任何经济补偿。 　　
4.一些企业以“不能胜任工作”，或类似迟到两三次这样的小事为理由辞退员工。

擁有高等教育程度，語言天份高，對自己外表充滿信心，視野廣闊，想到世界各地見識一下既你，最適合不過！！

被裁员后，怎么办？

没什么可怕的，天无绝人之路，有健全的体魄、有勤劳的双手、有智慧的头脑，一定能谋生的，说不定以后会比现在更好呢！切记莫怕，心态好点，未来的路还很长。这可是一个充电的好机会。先休息一下，然后继续找工作……

被裁员工要注意以下几点：
第一， 眼界要放得开阔一点，不要一味怨天尤人；
第二， 第二，千万不能就此否定自己；
第三， 第三，要学会控制自己的情绪；
第四， 被裁员之后，不一定马上就去找工作，不妨借机重新思考一下今后的职业发展之路。

不管情况如何混乱，你都永远不要忘记，你的职业生涯要比大多数公司的寿命长。最终，你的目标不仅仅是找到另一份工作，而是要找到更适合你的工作。 　　 被裁后必做的10件事是：
1、 调整心态 ；
2、 灵活思路；
3、 联络朋友；
4、 重新定位；
5、 充实自己；
6、 更新简历；
7、 寻找机会；
8、 耐心等待；
9、 增强自信；
10、放眼未来。 　　

而作为在职员工，更是时刻都要有职业危机感。除了学习与自己工作有关的专业技能，还要积累一些可转换技能，如沟通能力、协调能力、管理能力等，这些技能是许多岗位必备的。比如技术人员，随着年龄的增加，所掌握的技术可能落伍，如果具备一定的可转换技能，就可以转行从事行政、管理等工作，使自己的职业生涯不断拓展。一旦被裁员，将来在就业时会相对容易些。

Pantai Kerachut - Survival Cook Up Program

Undisturbed, unspoilt & tranquility is what best to describe Pantai Kerachut. Located at the north-east of Penang Island along the Muka Head cape, it is one of six beaches in Penang National Park.


RSD was having hiking and survival cook up competition at Pantai Kerachut on 14-Mar-09 (Sat). See below for our team members. (Shikin, AK, Mok, Poh Phei, Rosni, Swee Choo, Lokman, Zainul and myself)

Very FUN!!!

目标实现法

一个人设定目标时，最重要的并非“如何”实现这个目标，而是“为何”要设定些目标，“为何”比“如何”更重要。

步骤一：列下实现目标理由
成功者在设定目标的同时，也会找出设这些目标理由来说服自己。当他十分清楚地知道实现目标的好处以及不实现目标坏处时便会马上设下时限来规范自己。

步骤二：设下时限
一般人如果没有时限来集中注意力的话，很难检查出自己在不同时间段到底做到什么程度了。因此，当明确知道目标之后，便要设下明确的实行时限。


步骤三：列下实现目标所需的条件
若不知实现该目标所需的条件时，如何去进行则会模糊。比如你想进哈佛大学就读，却不知哈佛的录取标准，则进入哈佛必定有所困难，如果明确知道它的录取标准，则更能按部就班地达到它所要求的标准。

步骤四：自问“假如要实现目标话，我自己必须变成什么样的人？”
并在纸上列下来很多人想成功，却不清楚成功者所具备的条件。我通常列出成功者所需具备的26项条件，让自己知道该往哪个方面迈进，成为怎样的人。例如，你的目标三年内当经理，接下来便把当经理的条件和能力列出来，明确告诉自己就是要成为那样的人。

步骤五：列下目前不能实现目标的所有原因
从难到易排列其困难度，自问“现在马上用什么办法来解决那些问题”，并逐项写下。列完解答之后，这些解答通常就是立即可以采取的行动，并且十分明确。

步骤六：下定承诺，直到实现目标为止，否则绝不放弃
许多人只是对目标“有兴趣”，但并未决定一定要实现目标，因为当然无法实现。“有兴趣”不会让你成功，“决定成功”才能让你成功。

步骤七：设下时间表
从实现目标的最终期限倒推至现在. 例如，你决定三年之内当上经理，则列下后两后内要做到的程度，今年内要做到的程度，每个月要做到的程度及每天该做的事。

步骤八：马上采取行动，现在开始

步骤九：衡量每天的进度，每天检查成果
若每年检查一次实施成果，则一年只有一次机会可以改正错误，若每月检查一次，则有12次机会改正错误，若每天衡量一次，则就有300多次机会，更遑论每天衡量数次进度了，机会当然相对增加。快速实现目标将它具体化重点在于把所有目标写在纸上，尽量具体化，例如想买汽车把汽车照片贴在眼睛右上方看得到的部位，每天早晚利用5——10分钟的时间，想象你已拥有这部车，并获得拥有该车的所有好处，这会加速你实现愿望的时间。

1、请设定个最想要达成的目标，并列出五项实现目标的理由。
2、请写下若实现目标有哪些好处及不实现目标哪些坏处？
3、你现在愿意做哪些事情，使你可以得到所期望的结果。

恭喜您，您又进步了一点点！

教男人生活省錢10妙招

全球經濟不景氣，你拿什麼過？其實生活就在你身邊，可以從我們生活的一點一滴做起，才是正道。

　　1、回家吃飯──回家做飯是好男人的新標准。既可減少婚外情，又可減少零用錢。中午還是帶飯吧。

　　2、只看電視──好處是可以享受天倫之樂，壞處是未必看到你想看的台。也可以看DVD甚麼的，回顧過去自己收藏的經典大片也不錯！

　　3、不去刷卡──銀行記得你月底欠賬，但你卻忘記了。多用現金可以增長記憶力。記住了，就是用的時候，也不要跨行了！

　　4、全家公用──全家用一個牌子洗發水的目的只有一個：家庭裝更便宜。

　　5、善于網購──沒有網絡買不到的打折貨，就怕買來的貨質量打了折。購家里那口子的服裝建議到菲薩塔啦，孩子嘛，唯亦更適合您！

　　6、寄錢父母──父母是最好的銀行。往年“銀行”寄錢給你，今年寄錢給“銀行”。父母，還怕甚麼？

　　7、暫不辭職──不轉工，不轉行，不創業；不怕兼職，就怕辭職。加強內功，搞好自己是出路。

　　8、自己動手──DIY家俬，就是DIY生活；好處是無需為家具付工錢，壞處是你也沒工錢燈泡換個節能燈，不跨行取款。

　　9、不買小車──打車，拼車，就不買車；臉皮越厚，錢留越久。讓它只是一個夢吧，只是早晚而已。

　　10、用打折卡──打折的是商品，不是生活；不怕沒信用卡，就怕沒打折卡。更何況現在商家打折一批批，年底，商家也得賺錢回家呀。

30岁男人必须明白的事

1． 事业永远第一 (Career No.1)
2． 别把钱看得太重 (Don't be too calculative)
3． 学会体谅父母 (Understand parent)
4． 交上好朋友 (Build good relationship with friend)
5． 别太相信爱情 (Don't too believe love)
6． 别担心至今还保留初吻 (Don't upset still keeping first kiss)
7． 不要沉迷任何东西 (Don't wallow on anything)
8． 年轻没有失败 (Never give up)
9． 不要轻易崇拜或鄙视一个人 (Don't easily worship or look down on someone)
10．要有责任心 (Be responsible)
11． 外貌并不重要 (Outlook is not important)
12． 学会保护身体 (Keep good health)
13． 别觉得一事无成 (Don't feel negatively)
14． 认真工作 (Work diligently)
15． 认真对待感情 (Be honest in relationship)
16． 留一点童心 (Keep childhood life)

活用“LEVARAGING” 提升管理效能

经理人常会觉得要做的工作越来越多，越来越复杂，事情永远忙不完。 因此，管利 “杠杆率“（Leverage）的概念是很重要的。

一个活动有比较高的leveraging, 就表示在同样的投入下，会有较高的产出。经理人要如何让管理工作简化，同时增加个人的产出？

经理人的产出，组织产出的总和 = (Leveraging A * Management Activity A) + (Leveraging B * Management Activity B) …

由三种情况可以让管理活动达成leveraging:

管理人可以影响很多人时，比如说透过会，传授知识， 技能和价值观给部属。
经理人可以经由简单的行为或活动，对别人产生长远的影响时，比如说效检讨，便会对相关人员产生极大的影响。
当经理人所造成影响时，比如说一些专业的技术性工作，就会有这样的效果。

永远要有饥饿感

企业家必须有一种饥饿感和危机感， 必须要有不断进取的精神才行。

您还要快速做出反应，要能以非常快的速度开发工作，还要能快速进行决定和决策，也就是要有精益思维的思想。如果发现我们有什么做错之处，我们必须马上纠正过来。最重要的是你要知道你朝什么方向走，在这个行业里走什么样的道路才能取得成功。

我们在思想上把自己当作小公司， 希望成为非常经典，效率高的公司。这样才会避免自己的思维不清晰，容易陷入大公司常常有的误区。

我们一直努力的防止官僚主义的发生，确保公司各级管理层和员工之间的沟通时，不是一个层层向下，中间有很多层次的金字塔式的机构，而是比较平的机构。如果发现沟通方面有问题出现官僚行为，一定要和它做坚决的斗争。